作为曾经的格莱美1996年的获奖提名乐队，Skizm并不为人所熟知，而马尔蒂·阿赫蒂萨里，芬兰1994年至2000年的前总统，即便他拿到了2008年诺贝尔和平奖，也并不是一个很公众性的人物，更何况他的儿子。但恰恰是这个获得过格莱美奖乐队提名成员，并且是芬兰前总统儿子的Marko Ahtisaari，正在悄悄成为诺基亚管理层变革过程中最大的受益者之一。

芬兰前总统Marko Ahtisaari当年就很胖，这个小男孩则成了诺基亚的未来接班人 @wpdang

他主导的Meego系统N9滑动界面，让N9在垂死边缘求得最后生机，在2011年第四季度全球有限市场铺货，根据第三方分析机构预测，实际销售数量可能超过百万台。并且Marko Ahtisaari在N9上试验得很多模具工艺，被直接嫁接到了诺基亚Lumia800和Lumia900上，尤其是聚碳酸酯的一次成型外壳工艺，几乎为WindowsPhone第一次赢得了外观审美上的突破。也正是基于这些成绩，作为从设计师团队中脱颖而出的年轻主管，Marko Ahtisaari在2012年2月26日，获得了诺基亚新管理班子的认可，被提升为主管设计的集团管理团队成员。（具体委任状在此） @wpdang

这背后无疑不只是在设计上突出贡献的励志故事，很大程度上也暗含着地域管理要素的某种融合，毕竟Marko Ahtisaari毕业于哥伦比亚大学，在2002年加盟诺基亚之前，很长一段时间都是在美国，在2005年担任诺基亚设计战略总监之前，他一直参与诺基亚的投资战略管理，实施上他前总统爸爸的影响力，无疑是一个很好的背书。Marko Ahtisaari对于设计到底有多少专业敏感度，不好说，但是他确实很敢想敢干，2006年从诺基亚辞职，他创办了社交地图网站 Dopplr，后来2009年被诺基亚收购，Marko Ahtisaari也跟着一起回到了诺基亚，这后来就是2010年的诺基亚大震动，以及诺基亚新CEO艾乐普言下“我们的平台在燃烧”。

Skizm乐队的唱片封面

无疑面对众多人对于前微软高官的空投，以及塞班和Meego的腰斩，Stephen Elop并不那么容易稳定军心，尤其是将其中不少芬兰工作岗位转移到了海外，并且放弃了诺基亚一直引以为豪的芬兰独立性，所以将Marko Ahtisaari提升到管理层，有利于稳定芬兰雇员的心理平衡，即便2011年底Lumia发布现场，并没有让Marko Ahtisaari上台演示。 @wpdang

不可忽视的是，也正是在将Marko Ahtisaari提升到管理层之前几个小时，诺基亚董事会已经对外宣布了谁来接替原定2012年5月离任的约玛·奥利拉(Jorma Ollila)，名不见经传的里斯托·席拉斯玛(RISto Siilasmaa)将称为诺基亚下一任董事长。这无疑又一次打破了诺基亚的传统，要知道上任首席执行官OPK可是诺基亚的老同志，约玛·奥利拉更是功勋老雇员，而下一任董事长里斯托·席拉斯玛，只有45岁，在2008年才加入诺基亚董事会，他更多身份是信息安全公司F-Secure的创始人。所以Marko Ahtisaari的晋升，完全可以视作一场年轻管理层的破格提拔，有WindowsPhone业务创新性的需求，更有管理人事谋划上的地缘平衡。

WPDang/愤怒的蛐蛐

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